Selezione del personale

La persona adatta ed affidabile per il ruolo richiesto all’ interno della tua azienda

Valutazione delle attitudini personali all’ interno del gruppo per l’ inserimento nelle aziende.

  • Richiesta aziendale
  • Osservazione e inquadramento generale della persona
  • Valutazione delle attitudini
  • Motivazione ed esperienza
  • La persona all’ interno del gruppo di lavoro e dell’azienda