La persona adatta ed affidabile per il ruolo richiesto all’ interno della tua azienda

Valutazione delle attitudini personali all’ interno del gruppo per l’ inserimento nelle aziende.

• Richiesta aziendale
• Osservazione e inquadramento generale della persona
• Valutazione delle attitudini
• Motivazione ed esperienza
• La persona all’ interno del gruppo di lavoro e dell’azienda